Er det noen sammenheng mellom parforhold og tilgjengelighet når Sivilforsvaret kaller inn til innsats? OASFD har sett på hvem som møter til innsatser.
Selv om tjenestepliktige i Sivilforsvaret har plikt til å møte når de blir kalt ut på oppdrag, er de ikke pålagt beredskap. Derfor vil det alltid være noen som ikke kan møte. Vanligvis vil det være forhold i øyeblikket som avgjør, men for OASFD er det også interessant å se om det er andre forhold som påvirker hvor ofte mannskap kan møte til oppdrag.
Hver gang sivilforsvarsdistriktet kaller inn mannskap til oppdrag, får de som har blitt innkalt, et elektronisk spørreskjema i etterkant. Et av formålene med dette er å se hvilke forhold som påvirker tilgjengeligheten hos de tjenestepliktige. Her presenteres noen av resultatene basert på de svarene som er gitt på disse undersøkelsene.
Kjønn
Tre av fire av Sivilforsvarets mannskap er menn. Det vil derfor vanligvis være flere menn enn kvinner i innsats. Hadde man derimot kalt inn like mange menn og kvinner ville også oppmøtet vært likt. Det er ingen betydelig forskjell på menns og kvinners respons på innkallinger.
Parforhold
Derimot ser det ut til å være en sammenheng mellom hvorvidt man er i parforhold eller ikke og tilgjengelighet ved innsatser. Også forsørgeransvar ser ut til å ha innvirkning på tilgjengeligheten.
Hadde det blitt kalt inn likt antall fra alle kategorier til man hadde fylt en fredsinnsatsgruppe med 24 personer, ville avdelingen fått denne sammensetningen:
6 enslige uten omsorg for barn
3 enslige med omsorg for barn
7 i parforhold (gift, samboer, partner), uten omsorg for barn
8 i parforhold, med omsorg for barn
Arbeidsforhold
Om tjenestepliktige arbeider i privat eller offentlig virksomhet, ser ikke ut til å ha noen større innvirkning på tilgjengeligheten, men størrelsen på arbeidsplassen ser ut til å ha noe betydning. Det kommer heller ikke som noen overraskelse at det kan være litt vanskeligere for ansatte i små virksomheter å forlate arbeidsstedet på kort varsel.
Av de som har svart på undersøkelsene, oppgir 2 av 3 at de beholder lønn under innsats. Hvis man igjen tenker seg at man kaller inn like mange av de som får og ikke får beholde lønnen sin til man har fylt en FIG, så vil det blant de fremmøtte være 13 som beholder lønnen og 11 som mister den.
Motivasjon
Ytre forhold som familie, helse, reise og arbeid oppgis ofte som grunn for at noen ikke kan møte. Den viktigste faktoren for hvem som faktisk kan stille når alarmen går, ser likevel ut til å være motivasjonen. Den private interessen for sivilforsvarstjenesten betyr mer for respons på innkalling enn ytre forhold. Hadde man kalt inn like mange fra hver av kategoriene av de som oppgir å være lite, middels eller høyt motivert, vil sammensetningen av en FIG se slik ut:
5 med lav motivasjon
9 med middels motivasjon
10 med høy motivasjon
