Med fritak fra tjenesteplikt i Sivilforsvaret menes at vedkommende av ulike årsaker ikke pålegges tjenesteplikt, eller at den som allerede er pålagt tjenesteplikt gis et varig fritak fra sivilforsvarstjenesten.
Med fritak fra tjeneste i Sivilforsvaret menes at vedkommende, som er pålagt tjenesteplikt i Sivilforsvaret, gis et midlertidig fritak fra denne tjenesten.
Fritak fra tjenesteplikt
Tjenestepliktige som har fylt 55 år fritas fra tjenesteplikt i Sivilforsvaret.
Tjenestepliktige som ikke oppfyller de helsemessige krav som stilles for å kunneutføre tjeneste i Sivilforsvaret, fritas fra tjenesteplikt dersom vedkommendes helsetilstand er av en varig karakter.
Tjenestepliktige som har et omsorgsansvar som er av en slik karakter at det er uforenelig med tjenseste i Sivilforsvaret, gis fritak fra tjenesteplikt. Omsorgsansvaret må være av en varig karakter.
Tjenestepliktige som er registrert på utenlandsk adresse (fast bosatt i annet land) fritas fra tjenesteplikt i Sivilforsvaret.
Vernepliktig personell kan ikke beholdes i tjeneste i Sivilforsvaret når vedkommende derved hindres i å utføre sin militære verneplikt.
Personell som har nådd grensen på 19 måneders tjenestetid, fritas fra videre tjenesteplikt i Sivilforsvaret.
Fritak fra tjeneste
Tjenestepliktige som i en periode ikke oppfyller de helsemessige krav som stilles for å kunne utføre tjeneste i Sivilfrosvaret, fritas fra tjeneste så lenge denne kjennelsen gjelder.
Gravide tjenestepliktige og tjenestepliktige i svangerskapspermisjon gis midlertidig fritak fra tjeneste så lenge denne tilstanden/permisjonen varer.
Tjenestepliktige som benytter lovfestet rett til omsorgspermisjon fra sitt arbeid, gis midlertidig fritak fra tjeneste så lenge omsorgspermisjonen varer.
Tjenestepliktige som kan dokumentere at de er under utdanning, gis midlertidig fritak fra tjeneste så lenge studiet varer. Her skal studiets omfang og undervisningsform med mer vurderes for å avgjøre om det er uforenelig med sivilforsvarstjeneste.
Tjenestepliktige som inngår i en bedrifts industrivern kan gis et midlertidig fritak fra tjeneste i Sivilforsvaret. Det er bedriftens ansvar å søke om fritak for sine ansatte.
Fritak fra tjeneste etter forskrift om fritak for tjenestegjøring i Sivilforsvaret
Stillinger eller funksjoner som fritar personell fra tjeneste i Sivilforsvaret er regulert i forskrift om fritak for tjenestegjøring i Sivilforsvaret 24.05.86 nr 1002. Hvordan det søkes om fritak og hvilke saksbehandlingsregler som gjelder, fremgår av forskriften. Søknad om fritak fra tjeneste etter denne forskriften er arbeidsgivers ansvar, og ikke den enkelte tjenestepliktiges ansvar.
