Helse, miljø og sikkerhet (HMS)
Sivilforsvaret arbeider aktivt for å skape et godt arbeidsmiljø og en kultur basert på tillit og åpenhet. Det innebærer at alle tjenestepliktige skal kunne gi uttrykk for sine meninger og det skal være aksept for å ta opp feil og mangler.
Alle tjenestepliktige har ansvar for å bidra til et godt arbeidsmiljø. Formålet med disse retningslinjene er å beskrive hvordan konflikter og uønsket adferd skal håndteres.
Retningslinjer for håndtering av konflikter i Sivilforsvaret (word)
Retningslinjer for varsling om kritikkverdige forhold i Sivilforsvaret (word)
Bestemmelser om sikkerhet (pdf)
Meld avvik og forbedringer (åpner innmeldingssystem i nytt vindu)
Fant du det du lette etter?
Så bra!